Чем лучше им, тем лучше вам: Стать хорошим менеджером проще, чем кажется

От легендарного менеджера из Кремниевой долины: 3простых правила дляпостроения команд, заинтересованных в успехе общего делаМногие руководители считают, что прибыль можно обеспечить, лишь постоянно держа своих сотрудников в узде. Но это провальная тактика, которая наносит ущерб итоговым показателям. Согласно исследованиям, удовлетворенность персонала и его заинтересованность в успехе приводит к лучшим результатам по всем направлениям.В своей книге Расс Ларауэй, HR-директор компании Goodwater Capital, предлагает простой, последовательный и исчерпывающий стандарт лидерства. Он выделяет и подробно рассматривает 3 ключевых фактора успеха:* четкие ориентиры в работе* обучение персонала* активное участие руководителей в реализации долгосрочных карьерных целей подчиненныхПодход Расса Ларауэя к управлению, разработанный для Google, Twitter, Qualtrics и Goodwater, указывает путь к созданию довольной, продуктивной и увлеченной команды. Следствием чего непременно станут позитивные результаты — для вас, ваших клиентов, акционеров и сотрудников. От легендарного менеджера из Кремниевой долины: 3простых правила дляпостроения команд, заинтересованных в успехе общего дела Многие руководители считают, что прибыль можно обеспечить, лишь постоянно держа своих сотрудников в узде. Но это провальная тактика, которая наносит ущерб итоговым показателям. Согласно исследованиям, удовлетворенность персонала и его заинтересованность в успехе приводит к лучшим результатам по всем направлениям. В своей книге Расс Ларауэй, HR-директор компании Goodwater Capital, предлагает простой, последовательный и исчерпывающий стандарт лидерства. Он выделяет и подробно рассматривает 3 ключевых фактора успеха: * четкие ориентиры в работе * обучение персонала * активное участие руководителей в реализации долгосрочных карьерных целей подчиненных Подход Расса Ларауэя к управлению, разработанный для Google, Twitter, Qualtrics и Goodwater, указывает путь к созданию довольной, продуктивной и увлеченной команды. Следствием чего непременно станут позитивные результаты — для вас, ваших клиентов, акционеров и сотрудников.